总经理

ESTJ-A / ESTJ-T

优势和弱点

ESTJ的优势

  • 敬业 —— 对于ESTJ性格类型(总经理)的人来说,将事情做到完结几乎是一种道德义务。任务并不会因为变得困难或无聊就被简单放弃。他们通常拒绝走捷径或逃避责任,通过坚定不移地坚持高标准来展示他们的敬业精神。实际上,他们倾向于在生活中承担的大多数事情上追求完美。
  • 意志坚强 —— 坚强的意志使得这种敬业成为可能,ESTJ不会因为简单的反对就放弃他们的信念。他们无情地捍卫自己的想法和原则,除非被明确且确凿地证明错误,否则他们的立场不会动摇。
  • 直率和诚实 —— ESTJ远比抽象的想法或意见更信任事实。直接的陈述和信息至上,这类性格的人回报的也是诚实(不管别人是否需要)。
  • 忠诚、耐心和可靠 —— ESTJ努力体现真实和可靠,认为稳定和安全非常重要。当ESTJ说他们会做某事时,他们会遵守诺言,使他们成为家庭、公司和社区中非常负责任的成员。
  • 享受创造秩序 —— 混乱使事情变得不可预测,而在最需要的时候不可信赖的事物无法被信任。怀着这样的想法,ESTJ努力在他们的环境中通过建立规则、结构和明确的角色来创造秩序和安全。他们倾向于在家庭生活中也体现这种对秩序的需求,他们是最有可能拥有非常有结构的日程表的性格类型,包括固定的起床和睡觉时间。
  • 出色的组织者 —— 对真理和清晰标准的承诺使ESTJ成为有能力和自信的领导者。这类性格的人在公平和客观地分配任务和责任给其他人方面没有问题,使他们成为出色的管理员。

ESTJ的弱点

  • 固执和顽固 —— 如此专注于有效工作的问题在于,他们通常忽视可能有更好效果的方法。在被证明之前,一切都是意见,ESTJ性格的人不愿意相信一个意见,让它有成为事实的机会。
  • 不适应变化 —— ESTJ是传统的坚定支持者。当突然被迫尝试未经验证的解决方案时,他们会感到不适和压力。新的想法意味着他们的方法不够好,放弃一直以来有效的方法去尝试可能会失败的新事物,冒着损害他们可靠性形象的风险。
  • 评判性 —— 拥有ESTJ性格类型的人对于什么是对的、错的和社会可接受的持有坚定的信念,他们创造秩序的冲动通常扩展到所有事物和每个人,忽视了完成事情可能有多个正确方法的可能性。他们不会犹豫地让他们不同意的人知道他们的想法,认为纠正事情是他们的责任。
  • 过分关注社会地位 —— ESTJ以朋友、同事和社区的尊重为荣,虽然难以承认,但他们非常关心公众舆论。这些性格的人可能会沉迷于满足他人的期望,而未能满足自己的需求。
  • 放松困难 —— 这种对尊重的需求培养了维护尊严的需求,这可能使ESTJ很难放松和解压,因为害怕失误或在开心的时刻看起来愚蠢。
  • 表达情感困难 —— 拥有ESTJ性格类型的人如此专注于事实和最有效的方法,以至于他们忘记了考虑什么会让别人快乐——他们忘记了表达情感和同理心。例如,一次迂回的旅行可能景色宜人,为家人带来欢乐,但这种类型可能只看到到达目的地晚了一个小时的后果,过于严厉地拒绝这个想法,伤害了他们所爱的人。